LEIDERSCHAPSONTWIKKELINGIN DE NATUUR
LEIDERSCHAP WORDT PAS ECHT ZICHTBAAR ALS DE VANZELFSPREKENDHEDEN WEGVALLEN.
Geen vergaderzaal, PowerPoint of standaard bedrijfsuitje. We brengen leidinggevenden
en managementteams naar buiten, waar keuzes, communicatie, verantwoordelijkheid
en samenwerking direct voelbaar worden.
Van 24 uur in Nederland tot een meerdaagse leiderschapsexpeditie in Europa.
Ieder programma wordt afgestemd op jullie ontwikkelvraag.
JE KUNT VEEL LEREN
ÓVER LEIDERSCHAP.
Maar wat doe je als het erop aankomt?
Op kantoor zijn rollen duidelijk. Agenda's zijn gevuld. Informatie is beschikbaar.
De omgeving is vertrouwd.
BUITEN VERANDERT DAT.
De route is niet altijd duidelijk. Omstandigheden veranderen. Er moeten keuzes worden gemaakt. Mensen raken vermoeid. Niet iedereen is het eens. Soms moet je richting geven en soms juist ruimte laten.
DAN WORDT LEIDERSCHAP ZICHTBAAR.
Niet in theorie, maar in gedrag.
Wij gebruiken de natuur en outdoor situaties om deelnemers te laten ervaren hoe zij communiceren, beslissingen nemen, verantwoordelijkheid pakken, vertrouwen geven en anderen meenemen.
ERVAREN, REFLECTEREN, TOEPASSEN.
Daarna maken we de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk.
Ervaren. Reflecteren. Toepassen.
GEEN BEDRIJFSUITJE.WEL EEN ERVARING DIEIETS BLOOTLEGT.
Samen iets leuks doen kan waardevol zijn. Maar dat is niet waarvoor je bij Unplugged Outdoor komt.
Onze programma's hebben een ander doel.
We creëren situaties waarin deelnemers zichzelf en elkaar tegenkomen. Geen toneelstukjes of ingewikkelde simulaties, maar echte outdoor omstandigheden waarin samenwerking en leiderschap nodig zijn.
Daarbij kijken we onder andere naar:
keuzes maken wanneer niet alles duidelijk is;
helder communiceren;
verantwoordelijkheid nemen;
vertrouwen geven;
omgaan met verschillende belangen;
leiding nemen én kunnen volgen;
omgaan met verandering en tegenslag;
het effect van jouw gedrag op anderen.
De natuur is daarbij geen decor.
Het is onderdeel van het programma.
VOOR WIE?
Onze leiderschapsprogramma's zijn bedoeld voor organisaties die niet alleen over leiderschap willen praten, maar hun mensen het willen laten ervaren.
Die bewuster willen worden van hun eigen manier van leidinggeven en het effect daarvan op anderen.
Talentvolle medewerkers die doorgroeien naar een functie waarin richting geven en verantwoordelijkheid nemen steeds belangrijker worden.
Die samen willen onderzoeken hoe leiderschap, besluitvorming, communicatie en verantwoordelijkheid binnen het MT functioneren.
Voor wie leiderschap niet alleen achter een bureau plaatsvindt, maar juist zichtbaar wordt wanneer omstandigheden veranderen en er gehandeld moet worden.
ONZE METHODE
1. Uit de context
We halen deelnemers weg uit hun vertrouwde werkomgeving, functie en dagelijkse patronen.
2. Ervaren
Outdoor opdrachten, navigatie, gezamenlijke verantwoordelijkheid en veranderende omstandigheden zorgen voor echte leiderschapsmomenten.
3. Reflecteren
Wat gebeurde er? Welke keuzes werden gemaakt? Wie nam leiding? Wat was het effect op anderen?
4. Toepassen
We vertalen inzichten terug naar de werkomgeving. Wat herken je? En belangrijker: wat ga je anders doen?
Geen trucjes. Geen toneel.
Echt gedrag in echte situaties.
HOE VER WILLEN JULLIE GAAN?
THEMA'S WAAR WE AAN WERKEN
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Hoe neem jij verantwoordelijkheid en welke invloed heeft jouw gedrag op anderen?
BESLUITVORMING
Hoe maak je keuzes wanneer informatie beperkt is of omstandigheden veranderen?
COMMUNICATIE
Hoe duidelijk ben je wanneer het ertoe doet?
EIGENAARSCHAP
Wacht je af of kom je in beweging?
VERTROUWEN
Wanneer geef je controle uit handen en wat vraagt dat van jou?
SITUATIONEEL LEIDERSCHAP
Wanneer neem je het voortouw en wanneer laat je bewust iemand anders leiden?
LEIDERSCHAP ONDER DRUK
Wat verandert er aan jouw gedrag wanneer tijd, energie of zekerheid afneemt?
SAMEN VERANTWOORDELIJK ZIJN
Hoe verhouden individuele keuzes zich tot het belang van de groep?
JE HOEFT GEEN AVONTURIER TE ZIJN
Onze leiderschapsprogramma's zijn geen survivalwedstrijd.
Het doel is niet om te kijken wie het snelst loopt, het sterkst is of het langst zonder slaap kan.
Outdoor omstandigheden zijn voor ons een middel, geen einddoel.
We stemmen fysieke belasting, route, opdrachten en overnachtingsvorm daarom af op de deelnemers.
Het gaat niet om presteren in de natuur.
Het gaat om wat de natuur zichtbaar maakt.
WAAROM UNPLUGGED OUTDOOR?
Outdoor is voor ons geen werkvorm. Het is waar wij vandaan komen.
Unplugged Outdoor organiseert avonturen en meerdaagse tochten in verschillende delen van Europa.
Wij kennen het buitenleven niet vanuit een trainingsboek. Navigeren, onderweg beslissingen nemen, omgaan met veranderende omstandigheden, verantwoordelijkheid dragen voor een groep en teruggaan naar de basis zijn onderdeel van wat wij dagelijks doen.
Die praktijkervaring brengen we samen met leiderschapsontwikkeling.
Niet door een kantoortraining naar het bos te verplaatsen. Maar door de buitenomgeving daadwerkelijk onderdeel van het leerproces te maken.
Onze programma's worden begeleid door ervaren outdoor- en wildernisgidsen. Waar een ontwikkelvraag aanvullende specialistische begeleiding vraagt, kunnen we het programma samenstellen met een passende trainer of coach.
JIMMY & GERTY
Begeleid door mensen die zelf buiten leven en werken.
JIMMY MOL
Mede-oprichter | wildernisgids |
oud-onderofficier Defensie
Jimmy werkte meerdere jaren bij Defensie en was onder meer actief tijdens buitenlandse missies. Daar ervoer hij hoe belangrijk heldere communicatie, verantwoordelijkheid, voorbereiding en samenwerken zijn wanneer omstandigheden veranderen.
Later koos hij bewust voor het buitenleven en richtte hij samen met Gerty Unplugged Outdoor op.
Binnen de leiderschapsprogramma's combineert hij zijn ervaring met groepen, outdoor situaties en operationeel leiderschap.
GERTY VERDAASDONK
Mede-oprichter | wildernisgids
Gerty begeleidt groepen in binnen- en buitenland en heeft een sterk oog voor groepsprocessen en wat mensen nodig hebben om uit hun vertrouwde patroon te stappen.
Tijdens outdoor programma’s observeert ze scherp wat er binnen een groep gebeurt. Wie neemt ruimte, wie trekt zich terug en waar ontstaat verbinding of frictie? Door op het juiste moment vragen te stellen, helpt ze deelnemers bewuster te kijken naar hun eigen gedrag en het effect daarvan op anderen.
Haar rustige en toegankelijke manier van begeleiden zorgt voor ruimte om open te reflecteren en het gesprek aan te gaan.
MAATWERK
Een managementteam dat moeite heeft met besluitvorming vraagt iets anders dan
nieuwe leidinggevenden die voor het eerst verantwoordelijkheid krijgen voor een team.
Daarom beginnen we niet met een kant-en-klaar programma.
We beginnen met een gesprek.
Wat speelt er? Wat willen jullie ontwikkelen?
Wie nemen deel? Hoe ver mogen we deelnemers uit hun vertrouwde omgeving halen?
Op basis daarvan bepalen we samen welke vorm past:
24 uur, een weekend, een expeditie of een reis.
VEELGESTELDE VRAGEN
Is dit een leiderschapstraining?
Onze programma’s zijn een vorm van ervaringsgerichte leiderschapsontwikkeling. Geen klassieke training in een vergaderruimte, maar leren door te doen. Buiten ontstaan echte situaties waarin keuzes, communicatie, verantwoordelijkheid en samenwerking direct zichtbaar worden. Daarna vertalen we die ervaringen terug naar de dagelijkse praktijk.
Voor wie zijn de leiderschapsprogramma’s geschikt?
Voor onder andere leidinggevenden, teamleiders, projectleiders, managementteams en medewerkers die doorgroeien naar een leidinggevende rol. We stemmen ieder programma af op de deelnemers, hun ervaring en de ontwikkelvraag van de organisatie.
Moeten deelnemers een goede conditie hebben?
Je hoeft geen fanatieke buitensporter te zijn. De fysieke belasting wordt afgestemd op de groep en op het doel van het programma. Bij een meerdaagse expeditie of leiderschapsreis is een redelijke basisconditie wel belangrijk. Dit bespreken we altijd vooraf.
Is dit ook geschikt voor een managementteam?
Ja. Juist voor managementteams is de buitenomgeving interessant. Rollen, besluitvorming, communicatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid worden snel zichtbaar wanneer de vaste werkomgeving wegvalt. Het programma kan volledig rondom de ontwikkelvraag van het MT worden opgebouwd.
Wat voor opdrachten doen deelnemers?
Dat verschilt per programma. Denk aan navigatie, gezamenlijk plannen, keuzes maken met beperkte informatie, leiderschapsopdrachten, outdoorvaardigheden en situaties waarin deelnemers afwisselend verantwoordelijkheid nemen. De opdrachten zijn nooit een doel op zich, maar een middel om gedrag en leiderschap zichtbaar te maken.
Wat gebeurt er bij slecht weer?
Buiten betekent dat niet alles controleerbaar is, en juist daarin zit een deel van de kracht. Regen, kou of veranderende omstandigheden kunnen waardevolle leermomenten opleveren. Veiligheid staat altijd voorop en wanneer omstandigheden daarom vragen, passen we het programma aan.
Slapen we altijd buiten?
Nee. Bij een 24-uurs programma kan buiten overnachten onderdeel zijn van de ervaring, maar bij weekenden, expedities en reizen kunnen we ook gebruikmaken van tenten, berghutten of andere accommodaties. De overnachtingsvorm stemmen we af op de groep en het gewenste programma.
Wat kost een leiderschapsprogramma?
Dat hangt af van de duur, locatie, groepsgrootte, overnachtingen, begeleiding en inhoud. Een 24-uurs programma in Nederland vraagt iets anders dan een meerdaagse expeditie in de Vogezen of een leiderschapsreis in Europa. Na een eerste kennismaking maken we een voorstel op maat.
LEIDERSCHAP WORDT NIET ZICHTBAAR OP PAPIER.
Haal mensen uit hun vertrouwde omgeving en ontdek wat er gebeurt als keuzes,
communicatie en verantwoordelijkheid er echt toe doen.
Van 24 uur dicht bij huis tot een leiderschapsexpeditie in Europa.
We denken graag mee over een programma dat past bij jullie mensen
en jullie ontwikkelvraag.
Unplugged Outdoor
We organiseren kleinschalige natuurreizen en outdoor-avonturen voor mensen die even willen ontsnappen aan de dagelijkse drukte.
Devices uit. Natuur aan.
